GAAP™ Search

  Découvrez notre
garantie unique
 

  Notre expertise en matière de recrutement
Directeur Financier
Vice-Président des Finances
Trésorier
Contrôleur Corporatif
Comptabilité d’Entreprises
Développement d’Entreprises
Fusions et Acquisitions
Gestion des Risques
Vice-Président d’Audit
Impôt des Sociétés
Relations avec Investisseurs
 

 

Membre de:
 
chasseurs de tête
 
chasseurs de tête
 
recherche de cadres
 
recherche de cadres
 
recherche de cadres
 
Suivez-nous:

Suivez GAAP Recherche sur Facebook 

Suivez GAAP Recherche sur Twitter 

Suivez GAAP Recherche sur Google+ 

Suivez GAAP Recherche sur LinkedIn

 

 

Ressources à l’intention des candidats

Si vous désirez soumettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité, n’hésitez pas à nous le transmettre à resumes@gaapsearch.com. Un de nos conseillers communiquera avec vous lorsque des occasions qui vous conviennent et que vous pourriez désirer explorer discrètement se présentent.

Vous pouvez également visiter notre blogue pour trouver au moment voulu des conseils avisés sur votre carrière.

Pourquoi faire appel à un blogue?

Nous vous appelons, vous nous appelez, et nous parlons. Nous désirons en faire davantage. Nous désirons établir une connexion avec vous et ainsi vous offrir une valeur ajoutée. Nous désirons établir un dialogue dynamique et créatif avec vous tous, nos clients et candidats potentiels, des cadres en plein travail, des candidats qui s’apprêtent à passer une troisième entrevue ainsi que les personnes qui préfèrent chercher de nouvelles occasions de façon passive.

Nous faisons tous partie d’un réseau aussi vaste qu’éclectique, un réseau dont nous aimerions resserrer les liens. Notre objectif est le partage d’idées et des points de vue, et peut-être même d’une opinion ou deux (ou même trois!). Notre monde regorge de sagesse et de connaissances. Tentons de les partager et d’y ajouter. Tentons de réaliser une co-création de ce canal de communication et d’y réunir l’expérience et le génie de notre communauté. Nous vivons dans une « économie de la relation », tel que Seth Godin définit ce concept dans son bestseller intitulé The Icarus Deception. Eh bien, allons-y!

Que pourrons-nous trouver sur ce blogue? Voici quelques-uns des sujets qui nous intéressent. Nous espérons qu’ils vous intéresseront également.

Quelles sont les compétences essentielles en matière de leadership au 21e siècle? La pensée stratégique et analytique, la capacité d’adaptation et l’agilité devraient figurer parmi les réponses les plus populaires.

Quelles stratégies de conservation de l’effectif pouvez-vous utiliser pour éviter que vos employés les plus productifs ou prometteurs vous quittent? Nous partagerons quelques stratégies dont l’efficacité est éprouvée. Conseils : Communiquer. Repérer. Habiliter. La suite bientôt...

Les gens changent d’emploi. C’est inévitable. Vous devez vous y attendre. Est-ce que vous établissez des plans en fonction de cette réalité? La planification de la relève constitue un autre outil de conservation et de motivation. Si vous désirez embaucher des personnes dont la carrière ira loin, vous devez leur tracer une voie visible, stratégique et concurrentielle. Est-ce le cas de votre entreprise?

Il est pratiquement obligatoire de fixer des buts, et tout le monde a entendu parler des objectifs S.M.A.R.T. : spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. Mais saviez-vous que le fait d’établir des objectifs peut s’avérer néfaste? Nous croyons que l’établissement d’objectifs pourrait être associé à un coût d’option. Nous allons explorer cette idée.

En somme, nous vous invitons à visiter notre blogue et à nous faire part de ce qui vous intéresse.

Si vous désirez élaborer une image de marque stratégique pour votre carrière, nous vous invitons à visiter notre partenaire Career Lion, un fournisseur de solutions digne de confiance en matière d’image de marque professionnelle et de perfectionnement professionnel. Les stratégies d’avancement, les communications, les conseils et les services de Career Lion ont joué un rôle important en aidant des personnes évoluant dans une foule de secteurs à faire progresser leur carrière, à atteindre leurs objectifs et à améliorer leurs vies.